Работодатели готовы принимать на работу кандидатов с избыточным весом

В социологическом опросе приняли участие представители 500 российских компаний и 5000 тысяч граждан из всех округов страны. Респондентам задавали вопросы на тему: нет ли дискриминации по весу при трудоустройстве. Стоит отметить, что в основном, о подобной дискриминации заявляли молодые женщины с невысокой материальной обеспеченностью.

Формально дискриминация при трудоустройстве в нашей стране запрещена. Однако теория нередко расходится с практикой. И тем не менее, по статистике Исследовательского центра, подбирая персонал, большинство работодателей (более 65 процентов) все-таки не обращает внимания на наличие у соискателей лишних килограммов .

Еще семь лет назад, когда проводился аналогичный опрос, такую позицию занимали чуть более половины менеджеров по персоналу. То есть предвзято относящихся к людям с лишним весом, стало почти в 2 раза меньше, чем их было в 2012 году.

Подпишитесь на нашу рассылку

Подписаться

Обсудить

Темы

опрос

работодатели

дискриминация. по весу

Новости партнеров

Актуальная аналитика

Новости Украины

Одесса страдает, но приспосабливается

Профилактика

Эфирные масла и их удивительные свойства

Как отстоять права

Кому выгодно замещать русских мигрантами

Читайте также:  Архиерейскую рождественскую ёлку проверяют на экстремизм
Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *