Как пишет издание Independent, в минувшем году работник появлялся в офисе всего десять раз, а за период с 2016 по 2017 год — пропустил 400 рабочих дней. Руководство решило уволить сотрудника за прогулы и отсутствие больничных листов. Свое увольнение мужчина опротестовал в Комиссии по трудовым отношениям.
Комиссия постановила, что решение об увольнении было принято правомерно, поскольку клерк работал в организации с 2006 года и за это время много раз не выходил на работу. В результате ему заплатили 19 тысяч евро (около 1,3 миллиона рублей) за те дни, когда он фактически не работал.
Свои прогулы мужчина объяснил стрессом, депрессией и личными трагедиями. Он пообещал пересмотреть свое поведение и попросил дать ему шанс.
