Эксперты сделали вывод, проведя множество исследований, к тому, что производительность труда отдельного сотрудника зависит от его мотивации и эффективности работы. Коллектив, в котором трудятся люди с высокой мотивацией будут показывать лучшую производительность труда.
Китайские генетики считают, что при редактировании генома человека можно создать «идеальных сотрудников», у которых будут четко выверены параметры, однако морально-этический кодекс сдерживает исследования в этом направлении.
В Китае планируют открыть геномный центр совместно с Россией на базе Сеченовского университета в Москве. В планах ученых внедрить персонифицированных подходов к терапии заболеваний, а также разработка новейших методов профилактики с использованием технологий больших данных, работающих на клеточном и генном уровнях.
Эксперты считают, что генетики могут достигнуть высоких результатов в редактировании гена, а вопрос морально-этического барьера — вопрос времени, который рано или поздно разрешится в пользу науки.
Читайте также:
Идеальный подчиненный: Чего от нас ждут начальники?
Трудовая этика по-американски: думай только о себе
Николай и Аликс: Пока смерть не разлучит нас
