В жалобе, поданной в отделения Организации экономического сотрудничества и развития в Нидерландах, перечисляются многочисленные случаи домогательств, включая
- попытку изнасилования и непристойное обнажение в Соединенных Штатах,
- поощрение в обмен на половые акты в Бразилии
- скрытую камеру , установленную в женской раздевалке во Франции.
«Там гнилая культура сверху», — заявила Сью Лонгли, генеральный секретарь Международного союза работников пищевой промышленности, на пресс-конференции в Рио-де-Жанейро.
Суть претензий к компании
В жалобе утверждается, что «Mcdonald’s не соблюдает руководящие принципы организации для многонациональных компаний, что позволяет процветать на предприятиях сексуальным домогательствам».
Почему жалоба подана в Нидерландах?
Авторы петиции поясняют, что подали жалобу в регуляторы Нидерландов, поскольку
- голландские офисы Mcdonald’s в Европе ранее не прореагировали на многочисленные обращения и жалобы сотрудниц,
- в США, где находится штаб-квартира Mcdonald’S нельзя рассчитывать на «добросовестное расследование», поскольку «сексуальные домогательства проникли там в верхние ряды корпоративного управления».
Чего хотят авторы жалобы
«Жалоба не преследует получения каких бы ни было денежных компенсаций пострадавшим женщинам — сотрудницам. Мы хотим вместе с владельцами компании и руководителями на местах придумать план борьбы с сексуальными домогательствами в ресторанах Mcdonald’s по всему миру», — говорит Сью Лонгли.
Почему нельзя было просто договориться
По словам члено профсоюза, главная проблема заключается в том, что Mcdonald’s настаивает, что компания не несет ответственности за сотрудников своих франчайзинговых отделений, которые составляют более 90% ресторанов Mcdonald’s по всему миру.
«Корпорация Мcdonald’s является работодателем всех, кто носит форму Mcdonald’s», — говорит генеральный секретарь Европейской федерации профсоюзов продовольствия, сельского хозяйства и туризма Кристьян Брагасон.
