В социологическом опросе приняли участие представители 500 российских компаний и 5000 тысяч граждан из всех округов страны. Респондентам задавали вопросы на тему: нет ли дискриминации по весу при трудоустройстве. Стоит отметить, что в основном, о подобной дискриминации заявляли молодые женщины с невысокой материальной обеспеченностью.
Формально дискриминация при трудоустройстве в нашей стране запрещена. Однако теория нередко расходится с практикой. И тем не менее, по статистике Исследовательского центра, подбирая персонал, большинство работодателей (более 65 процентов) все-таки не обращает внимания на наличие у соискателей лишних килограммов .
Еще семь лет назад, когда проводился аналогичный опрос, такую позицию занимали чуть более половины менеджеров по персоналу. То есть предвзято относящихся к людям с лишним весом, стало почти в 2 раза меньше, чем их было в 2012 году.
Подпишитесь на нашу рассылку
Подписаться
Обсудить
Темы
опрос
работодатели
дискриминация. по весу
Новости партнеров
Актуальная аналитика
Новости Украины
Одесса страдает, но приспосабливается
Профилактика
Эфирные масла и их удивительные свойства
Как отстоять права
Кому выгодно замещать русских мигрантами
