Примечательно, что воспользоваться правом на дистанционную подачу заявления смогут сотрудники организаций, где в трудовом договоре закреплены условия об электронном документообороте. Электронный документ необходимо подавать в случае, если работник хочет пойти в отпуск вне установленного графика. Если отпуск у сотрудника плановый — подача электронного документа не требуется.
Также изменения в Трудовом кодексе затронули механизм выплаты отпускных. С 1 октября отпускные будут выплачиваться минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в отпуск.
Напомним, «Правда.Ру» рассказывала о том, что жителей Японии заставляют пойти в отпуск. Японский трудоголизм, ставший уже притчей во языцех, в скором времени сойдет на нет. Правительство Страны восходящего солнца отказывается поощрять слишком работящих граждан, поэтому приняло правительственную программу, которая призвана освободить японцев от корпоративного «рабства» и заставить их вспомнить о своем праве на отдых.
Читайте также:
Синдром отсутствия отпуска (советы трудоголикам)
