Часто, чтобы проверить соискателя на предмет уголовной судимости, наличии задолженности из-за кредитов, а также узнать о нем от прошлых работодателей в службах безопасности используют нелегальные черные списки, в которых может быть вся необходимая информация. Причем попасть в число потенциально плохих сотрудников можно совсем случайно. Программа работает не без сбоев, которые случайным образом вносят в список новых людей.
Работодателя, интересующегося не только профессиональными навыками будущего сотрудника, можно привлечь к уголовной ответственности. Правда доказать факт сбора информации довольно трудно. В первую очередь гражданин обязан найти доказательство необоснованного отказа, тогда пострадавший может получить компенсацию в размере 75 тысяч рублей.
Читайте также:
За что увольняют предпенсионеров и как с этим бороться
Причину отказа в работе сообщат в семидневный срок
Власть запретит отказывать пожилым в приеме на работу
Курилы или санкции: ЦБ России поменял доллары на юани и йены
