Начальству нужно хватить сотрудников, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность в работу

Эксперт Валентина Иванова раскрыла пользу похвалы для сотрудников. Подкрепление успеха работников играет важную роль в их продуктивности и для поддержания мотивации,

По словам психолога, эмоциональное состояние людей на работе значительно улучшается, когда они получают обратную положительную связь касательно своей профессиональной деятельности. Люди становятся более вовлеченными в процесс, если их хвалят на работе.

Важно отметить, похвала нужна представителям разных поколений. Опрос показывает, что молодые сотрудники хотят слышать от руководства похвалу за выполненную работу. Похвала способствует выработке дофамина. Этот гормон отвечает за внимание, принятие решений и мотивацию. 80 процентов похвалы и 20 процентов конструктивной критики являются идеальным балансом. 

 

 

Фото: unsplash.com/photos/7mUXaBBrhoA, archive copy at the Wayback Machine, Breather breather, Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Не забудьте подписаться на наш Дзен-канал!

Также наши новости в оперативном режиме в телеграм-канале.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
В новогодние праздники 12 тысяч россиян погибли от алкоголя
Какие услуги в частной клинике можно получить бесплатно?
Исследователи назвали продукты, которые могут защитить от болезни Альцгеймера
Для снижения сахара в крови нужно употреблять пищу на протяжени 8 часов в день
Без причины переживаю: тревожность в хроническом состоянии может вызывать гипертонию
Глаза при работе за компьютером не будут пересушены, если закрывать их каждые 20 минут
Смысл предложения улавливается мозгом за 125 миллисекунд: человек научился читать быстро
В 3 граммах замороженного болгарского перца содержится суточная норма витамина C