Начальству нужно хватить сотрудников, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность в работу

Эксперт Валентина Иванова раскрыла пользу похвалы для сотрудников. Подкрепление успеха работников играет важную роль в их продуктивности и для поддержания мотивации,

По словам психолога, эмоциональное состояние людей на работе значительно улучшается, когда они получают обратную положительную связь касательно своей профессиональной деятельности. Люди становятся более вовлеченными в процесс, если их хвалят на работе.

Важно отметить, похвала нужна представителям разных поколений. Опрос показывает, что молодые сотрудники хотят слышать от руководства похвалу за выполненную работу. Похвала способствует выработке дофамина. Этот гормон отвечает за внимание, принятие решений и мотивацию. 80 процентов похвалы и 20 процентов конструктивной критики являются идеальным балансом. 

 

 

Фото: unsplash.com/photos/7mUXaBBrhoA, archive copy at the Wayback Machine, Breather breather, Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Не забудьте подписаться на наш Дзен-канал!

Также наши новости в оперативном режиме в телеграм-канале.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
У 56-летней американки стерлись из памяти 40 лет ее жизни
Питерские врачи реабилитируют детей с ДЦП с помощью музыка Баха
В России растет число любителей фастфуда
В Южной Кореи врач сделал аборт не той пациентке
Память как юности: для её сохранения нужно заниматься йогой и разгадывать загадки
Повышают холестерин съеденные на завтрак булочки, сосиски, бекон, хотдоги, гамбургеры
Секонд-хэнд опасен сальмонеллой, стафилококком и ротавирусом: они могут жить на одежде до 200 дней
Лишние килограммы уходят, если завтракать не позднее 8 утра, а ужинать - не позднее 20:00