Начальству нужно хватить сотрудников, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность в работу

Эксперт Валентина Иванова раскрыла пользу похвалы для сотрудников. Подкрепление успеха работников играет важную роль в их продуктивности и для поддержания мотивации,

По словам психолога, эмоциональное состояние людей на работе значительно улучшается, когда они получают обратную положительную связь касательно своей профессиональной деятельности. Люди становятся более вовлеченными в процесс, если их хвалят на работе.

Важно отметить, похвала нужна представителям разных поколений. Опрос показывает, что молодые сотрудники хотят слышать от руководства похвалу за выполненную работу. Похвала способствует выработке дофамина. Этот гормон отвечает за внимание, принятие решений и мотивацию. 80 процентов похвалы и 20 процентов конструктивной критики являются идеальным балансом. 

 

 

Фото: unsplash.com/photos/7mUXaBBrhoA, archive copy at the Wayback Machine, Breather breather, Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Не забудьте подписаться на наш Дзен-канал!

Также наши новости в оперативном режиме в телеграм-канале.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
Рыбные гены восстанавливают ткани сердца после инфаркта
В Китае выжил мужчина, пронзенный десятью металлическими копьями
100-летняя жительница Великобритании раскрыла секрет своего долголетия
32-летняя жительница Балашихи родила четверых детей
Сердце, мозг и нервы работают как часы при употреблении вишневого, апельсинового и яблочного сока
Эффект «распыления перцовки»: нельзя греть блюда с острым перцем в микроволновке
Связь между смартфонами и ростом тревожных настроение у людей переоценивается
Сон будет крепким: для этого нужно принять теплый душ вечером и дать себе остыть