Начальству нужно хватить сотрудников, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность в работу

Эксперт Валентина Иванова раскрыла пользу похвалы для сотрудников. Подкрепление успеха работников играет важную роль в их продуктивности и для поддержания мотивации,

По словам психолога, эмоциональное состояние людей на работе значительно улучшается, когда они получают обратную положительную связь касательно своей профессиональной деятельности. Люди становятся более вовлеченными в процесс, если их хвалят на работе.

Важно отметить, похвала нужна представителям разных поколений. Опрос показывает, что молодые сотрудники хотят слышать от руководства похвалу за выполненную работу. Похвала способствует выработке дофамина. Этот гормон отвечает за внимание, принятие решений и мотивацию. 80 процентов похвалы и 20 процентов конструктивной критики являются идеальным балансом. 

 

 

Фото: unsplash.com/photos/7mUXaBBrhoA, archive copy at the Wayback Machine, Breather breather, Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Не забудьте подписаться на наш Дзен-канал!

Также наши новости в оперативном режиме в телеграм-канале.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
Из российских аптек изымается еще одно лекарство от кашля
В детской больнице Екатеринбурга сделали ремонт, который поможет выздороветь пациентам
Кардиолог Кондрахин назвал напитки, которые противопоказаны при гипертонии
Неочевидный признак гинекологической проблемы: температура 37,1-38,0 градусов и слабость
Чувствительным россиянам в магнируют бурю рекомендуют делать гимнастику и пить травяной чай
Тяжесть и продолжительность простуды сокращаются при лечении назальным спреем с каррагинаном
Тошнота и горечь во рту после употребления жирной еды свидетельствуют о нарушении работы желчного
Миф о переохлаждении почек развеян: этого не происходит из-за сидения на холодном