Чуть больше половины опрошенных (56%) назвали лучшей мотивацией тринадцатую зарплату, еще 41% — социальный пакет, 25% — дополнительные отгулы и выходные, 15% — ценные подарки, а 14% — возможность бесплатного обучения.
Работодатели чаще всего мотивируют своих сотрудников премиями и бонусами, так поступают 52% из них. Около 27% указали на распространенность социального пакета, 21% — на корпоративные мероприятия, 15% — дополнительные отгулы.
Наиболее часто в социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования. Чуть реже: оплата питания, оплата проезда, мобильной связи и обучения, льготные путевки для сотрудников и их детей. Больше всего россияне хотели бы видеть в соцпакете льготные путевки (47%).
Ранее «Правда.Ру» писала о том, что жителя Ирландии уволили из государственного учреждения за прогул 400 рабочих дней в течение двух лет без уважительной причины. Свое увольнение мужчина опротестовал.
Читайте также: Россиян не берут на работу из-за нелегальных черных списков
