Большинство россиян считают премии лучшей мотивацией для работы

Чуть больше половины опрошенных (56%) назвали лучшей мотивацией тринадцатую зарплату, еще 41% — социальный пакет, 25% — дополнительные отгулы и выходные, 15% — ценные подарки, а 14% — возможность бесплатного обучения. 

Работодатели чаще всего мотивируют своих сотрудников премиями и бонусами, так поступают 52% из них. Около 27% указали на распространенность социального пакета, 21% — на корпоративные мероприятия, 15% — дополнительные отгулы. 

Наиболее часто в социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования. Чуть реже: оплата питания, оплата проезда, мобильной связи и обучения, льготные путевки для сотрудников и их детей. Больше всего россияне хотели бы видеть в соцпакете льготные путевки (47%). 

Ранее «Правда.Ру» писала о том, что жителя Ирландии уволили из государственного учреждения за прогул 400 рабочих дней в течение двух лет без уважительной причины. Свое увольнение мужчина опротестовал. 

Читайте также: Россиян не берут на работу из-за нелегальных черных списков

Читайте также:  "Вкусную" водку в России, возможно, перестанут производить
Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *