Больше половины компаний в РФ готовы принять на работу предпенсионеров

Специалисты выяснили, что 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров, еще 24% компаний принимают их иногда. Среди причин, по которым отказывают соискателям в возрасте, чаще всего называют «отсутствие гибкости». При этом подавляющее большинство компаний оценивают кандидатов только по профессиональным навыкам, не учитывая возраст. 

«У нас сложный продукт и программное обеспечение, людям предпенсионного возраста тяжело вникнуть, чтобы давать такой же результат, как более молодым кандидатам», — отметили в одной из опрошенных компаний, передает «Российская газета». 

Напомним, предпенсионерами считаются граждане, которым осталось 5 лет до пенсии. Предпенсионный возраст наступает с 51 года жизни для женщин и с 56 лет для мужчин.

Читайте также:  ЦБ поддержал идею блокировать счета бизнесменов за долги
Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
Дивный новый мир: как стать криптовалютным миллионером
Как эффективно продавать недвижимость в преддверии инновационной революции – Анастасия Могилатова
Организаторов ICO могут обязать возмещать стоимость токенов
ООН: мировая торговля может быть улучшена за счет блокчейн
Регионы завершают подготовку жилья к зиме
Жизнь после мундиаля: что ждет гостиницы в обозримом будущем?
Китайский майнинг-гигант переезжает в США
Компании США потеряли $200 млн после отказа от поставок материалов для МС-21

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *