Больше половины компаний в РФ готовы принять на работу предпенсионеров

Специалисты выяснили, что 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров, еще 24% компаний принимают их иногда. Среди причин, по которым отказывают соискателям в возрасте, чаще всего называют «отсутствие гибкости». При этом подавляющее большинство компаний оценивают кандидатов только по профессиональным навыкам, не учитывая возраст. 

«У нас сложный продукт и программное обеспечение, людям предпенсионного возраста тяжело вникнуть, чтобы давать такой же результат, как более молодым кандидатам», — отметили в одной из опрошенных компаний, передает «Российская газета». 

Напомним, предпенсионерами считаются граждане, которым осталось 5 лет до пенсии. Предпенсионный возраст наступает с 51 года жизни для женщин и с 56 лет для мужчин.

Читайте также:  G20 одобрила отсрочку по задолженностям бедным странам
Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
ЧМ-2018: аренда подмосковных особняков доходит до $150 тыс.
О чём нам может рассказать текущий хэшрейт биткоина?
Средняя сумма покупки по ипотеке выросла в 1,5 раза
Бизнес-класс добрался до Мневников
Бутерин и директор Binance рассуждают о централизации
Замглавы ФАС объяснил неизбежность роста цен на продукты
Чистый госдолг РФ впервые с момента введения санкций стал отрицательным
Эксперты: реальные доходы россиян падают и меняют свою структуру

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *