Но в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) пояснили, что продолжительность новогодних каникул может быть продлена, если присоединить к этим дням положенный по закону отпуск (полный или частично).
Так, статьей 122 Трудового кодекса России предусматривается, что сотрудник организации моет уйти в отпуск в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Однако те, кто работает в компании первый год, могут взять отпуск только через полгода непрерывной работы на одном предприятии.
Подпишитесь на нашу рассылку
Подписаться
Обсудить
Темы
2020
работа
праздник
каникулы
Новости партнеров
Актуальная аналитика
Ваше здоровье
Селфи — увлечение с риском для здоровья и жизни
Политика. Новости и аналитика
Россияне ждут помощи от нелюбимой ими власти
Аномальные зоны
Цивилизация Древнего Египта возникла по воле Бога
