Ранее «Известия» сообщили, что 20 млн жителей нашей страны могут потерять работу из-за «цифровизации и автоматизации». Результаты исследования РАНХиГС показали, что к 2030 году компетенции 45,5% работников будут неактуальны, поэтому они будут вынуждены либо уйти с рынка труда, либо переобучиться.
ТАСС в министерстве рассказали, что повысить готовность людей к изменению квалификации и переобучению может помочь информация о перспективных профессиях. С этой целью разработаны профстандарты, учитывающие требования работодателей к сотрудникам.
В ведомстве добавили, что необходимо определять профессии, уходящие в прошлое, и те, за которыми будущее, например, операторы беспилотников. Эту информацию надо доносить до госструктур и бизнеса для принятия управленческих решений.
Читайте также:
Миллионы уволенных россиян заменят мигранты и роботы
