Начальству нужно хватить сотрудников, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность в работу

Эксперт Валентина Иванова раскрыла пользу похвалы для сотрудников. Подкрепление успеха работников играет важную роль в их продуктивности и для поддержания мотивации,

По словам психолога, эмоциональное состояние людей на работе значительно улучшается, когда они получают обратную положительную связь касательно своей профессиональной деятельности. Люди становятся более вовлеченными в процесс, если их хвалят на работе.

Важно отметить, похвала нужна представителям разных поколений. Опрос показывает, что молодые сотрудники хотят слышать от руководства похвалу за выполненную работу. Похвала способствует выработке дофамина. Этот гормон отвечает за внимание, принятие решений и мотивацию. 80 процентов похвалы и 20 процентов конструктивной критики являются идеальным балансом. 

 

 

Фото: unsplash.com/photos/7mUXaBBrhoA, archive copy at the Wayback Machine, Breather breather, Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication.

Не забудьте подписаться на наш Дзен-канал!

Также наши новости в оперативном режиме в телеграм-канале.

Поделись с друзьями, расскажи знакомым:
Похожие новости:
Австралийские исследователи выяснили, как создать вакцину против малярии
Врачи-диетологи сомневаются в пользе дробного питания и каш
Грипп начинается с резкого повышения температуры тела, симптомы ОРВИ нарастающие
Ребенок может подсаживаться ближе к телевизору из-за ухудшения зрения
Любые изменения при мочеиспускании должны насторожить: это может быть рак простаты
Детский инсульт и его проявления: малыш не реагирует на внешние раздражители
Инфаркт не всегда сопровождается болью в груди: могут быть рвота и нарушения стула
Мурашки по коже появляются без причины, если есть заболевания нервной системы