Роструд напомнил о том, что в жаркую погоду рабочий день может быть сокращен. Эксперты напоминают о правилах, которые обязан соблюдать работодатель.
В Роструде сообщили, что если в помещении, в котором работают сотрудники, превышена температура воздуха, то необходимо сократить рабочий день в зависимости от градуса.
Например, если температура достигла 28,5 градусов, то персонал нужно отпустить на час раньше, а если в рабочем помещении 29 градусов, то на 2 часа. Если в рабочем помещении столбик термометра поднялся выше 30,5 градусов, что сотрудники имеют право уйти на 4 часа раньше.
Роструд подчеркивает, что работа предполагает перемещения и физическую нагрузку, то сотрудники могут уходить, если температура достигла 26,5-27,5 градусов.
Также подчеркивается, что работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда. У сотрудников должны быть перерывы, должна быть организована комната отдыха, предусмотрена поставка питьевой воды и лекарств.
Все сотрудники должны работать в нормальных условиях, каждое рабочие место должно соответствовать требованиям охраны труда.
Фото: doctor.rambler.ru
Читайте также:
Как уцелеть в жару?
Не забудьте включить MedPulse.Ru в список источников, которые будут вам попадаться время от времени:
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте «MedPulse» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Одноклассниках…
Последние обновления в нашей Энциклопедии лекарств:
Омез, Папазол, Эспумизан, Но-Шпа, Сумамед, Нимесил, Дротаверин, Беллалгин.
